[就活]就活の心得

[就活]働き方の心得 [就活]就活の心得 [就活前]働く準備・就活準備 やりたい仕事を見つける

2019/5/29

就活前の準備♪身近な人の「はたらく」をもっと知ろう!

就活がまだ先の、1~2年生の皆さん。 あなたは「はたらく」ことを身近に感じていますか? 親が自営業でもない限り、私たちは親が「はたらいている」姿を直接目にすることはありません。 また、親の方から仕事の具体的な話を子どもにしてくることも、あまりないのではないのでしょうか。 自分の両親の仕事は?どんな経緯で今の仕事をしているのか? 自分の親がどんな会社で毎日「何」をして過ごしているのか、 「何」をしてお金をもらっているのか、 リアリティをもって理解している人はほとんどいないと思います。 実際、筆者自身も親の経 ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

「面接に練習も本番もナイ!」《面接官目線の面接ポイント緊張対策(0)》

「学校とかの面接対策だと全然平気なんですけど、 面接本番になると緊張しちゃってしゃべれないんです。」 この言葉は、私が以前に就職支援をしていた際多くの学生から聞かれた言葉でした。 「面接対策だと平気」 「本番だと緊張する」 本番になると緊張してしまって、話すはずのことを忘れてしまったり、自分が何を話していたのか分からなくなってしまったり、話を盛り上げられずに終わったりする。 結果、自分をアピールしきれない。 うーーーーーーーーーーーん。 この悩み、あなたにとって切実だとは思うんですが、実は、根本の認識から ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

緊張感はあっていい!《面接官目線の面接ポイント緊張対策(1)》

これまでの記事 「面接に練習も本番もナイ!」《面接官目線の面接ポイント緊張対策(0)》 タイトルを見て、「えっ?」と思った方は多いのではないでしょうか。 面接対策をしていると、9割以上の方が相談に上げてくるこの「緊張」対策。 多く聞く悩みは、こんなところでしょうか。 ◆緊張して、いつものように話せない。 ◆緊張して、準備したことと違うことをふいに話してしまう。 ◆緊張して、思ったことや本音と違うことを言ってしまう。 ◆緊張して、話しているうちに結論が分からなくなる。 ◆緊張して、話し始めると歯止めが効かず ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

面接時は噛んでもOK!《面接官目線の面接ポイント:緊張対策(2)》

これまでの記事 「面接に練習も本番もナイ!」《面接官目線の面接ポイント緊張対策(0)》 緊張感はあっていい!《面接官目線の面接ポイント緊張対策(1)》 緊張以外にも、面接の場ではこんなものが「あってOK」です。 言い間違えて、OK。 一文近く間違えたなら「すみません、間違えました。言い直しますと、…」と訂正すればいいし、細かな言い回しのちがい程度なら「〇〇大学を出た、(←間違い)あ、いえ、入った理由は…」と、謝らずそのまま言い直してOKです。 トチって、OK。噛んで、OK。 こちらも、トチったり噛んだりし ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

面接時にやってはダメなこと《面接官目線の面接ポイント:緊張対策(3)》

これまでの記事 「面接に練習も本番もナイ!」《面接官目線の面接ポイント緊張対策(0)》 緊張感はあっていい!《面接官目線の面接ポイント緊張対策(1)》 面接時は噛んでもOK!《面接官目線の面接ポイント:緊張対策(2)》 緊張も、言い間違えも噛むのも間があるのも、あってOK! では、逆にやってはダメなこととはどんなことでしょうか? 明らかに準備不足 企業のことを調べていない、「なぜ応募したのか」志望動機を言えない。 これはダメです。 同様に、自己PRや学生時代の頑張ったことなど、基礎的な事柄を準備していない ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

面接の緊張をやわらげるためにやれること《面接官目線の面接ポイント:緊張対策(4)》

これまでの記事 「面接に練習も本番もナイ!」《面接官目線の面接ポイント緊張対策(0)》 緊張感はあっていい!《面接官目線の面接ポイント緊張対策(1)》 面接時は噛んでもOK!《面接官目線の面接ポイント:緊張対策(2)》 面接時にやってはダメなこと《面接官目線の面接ポイント:緊張対策(3)》 ここまで散々、緊張はあっていい、噛んだりしていいと伝えてきました。 が、緊張せずに済むならそれがいいと思うのです。 いくつかコツをお伝えしますね。 落ち着くためのおまじないをつくる 手のひらに「人」を3回書いて飲み込む ...

[就活]職種毎の心得 新卒の面接ポイント 事務職になりたい

2019/5/29

志望動機で言っていい本音、よくない本音 ≪どうしても事務職になりたい人へ(3)≫

これまでの記事 1.まずは事務の仕事を理解しよう ≪どうしても事務職になりたい方へ(1)≫ 2.押さえておきたい、事務職の基本的な要素 ≪どうしても事務職になりたい人へ(2)≫ 前の記事では、事務職になるにあたって最低限のこととして、正確さ・丁寧さを履歴書で伝えること、企業ごとに求められるキャラクター・タイプを押さえること、お顔の印象を大切にすることをお伝えしました。 ここからは、志望動機をどのように伝えるとよいかをお話していきます。 細かい内容ですが、お伝えできることを出し切りますのでお付き合いください ...

[就活]職種毎の心得 新卒の面接ポイント 事務職になりたい

2019/5/29

志望動機を伝えるためには「自分の軸」が大事! ≪どうしても事務職になりたい人へ(4)≫

これまでの記事 まずは事務の仕事を理解しよう ≪どうしても事務職になりたい方へ(1)≫ 押さえておきたい、事務職の基本的な要素 ≪どうしても事務職になりたい人へ(2)≫ 志望動機で言っていい本音、よくない本音 ≪どうしても事務職になりたい人へ(3)≫ どうしても事務職になりたい!という方へのメッセージとして長編でお届けしています。(笑)  一つ前の記事では、志望動機と一口に言っても伝えていい本音、 伝えることがふさわしくない本音についてご紹介しました。 ここでは、志望動機の説得力を 高めるためのポイントを ...

[就活]職種毎の心得 新卒の面接ポイント 事務職になりたい

2019/5/29

実体験に基づいた志望動機と具体的な目的・将来像がポイント ≪どうしても事務職になりたい人へ(5)≫

これまでの記事 まずは事務の仕事を理解しよう ≪どうしても事務職になりたい方へ(1)≫ 押さえておきたい、事務職の基本的な要素 ≪どうしても事務職になりたい人へ(2)≫ 志望動機で言っていい本音、よくない本音 ≪どうしても事務職になりたい人へ(3)≫ 志望動機を伝えるためには「自分の軸」が大事! ≪どうしても事務職になりたい人へ(4)≫ 事務職になりたい方向けのシリーズ。 前の記事に続いて、より伝わる志望動機の伝えるポイントをお伝えしていきます。 (3)その企業に入った場合の将来像(任意) これは、志望動 ...

[就活]働き方の心得 [就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

「英語力を活かしたい!」は志望理由になりません。

就職相談を受けていると時折聞くのが、タイトルにも書いた「英語力を活かしたい」という言葉。 コレ、企業を志望する理由にはナリマセン。 「英語力を活かしたい」が面接官から見て魅力的ではない理由 なんで…? だって私の英語レベルって人並以上だし、留学して現地での経験もあるし。 英語力を活かしたいって思うのは、当然じゃない??? はい。 当然です。^^     個人の目線で見れば当然なんです。 私が同じような立場であれば、きっとそう思います。 ただ、その思いは企業の目から見るとちょっと的外れな感覚なのです。 想像 ...

[就活]就活の心得 [就活前]働く準備・就活準備

2019/5/29

無職状態?自分に自信が持てなくなる… ≪4月1日に入社していないと、どうなるか?(1)≫

就職活動をしている大学4年生。 「できるだけいい企業に入りたい」「納得する会社に入りたい」と思いをもって活動しているだろうけど、 モシ「学生」である間に就職先が決まらなかったら一体どうなるのだろう。 新卒で就職先が決まらなかったらどうなる?メリットとデメリット まずはプラス点を考えてみよう。 1.自由な時間が出来る。(授業からも解放される!) 2.ここから何をすることも可能である。 3.友人は大変な思いをしている中、フリーダムである優越感に浸れる。  …そのくらいだろうか。 では次に、マイナス点を挙げてみ ...

[就活]就活の心得 [就活前]働く準備・就活準備

2019/5/29

4月1日からの活動の心得・「既卒」とは何か? ≪4月1日に入社していないと、どうなるか?(2)≫

前の記事では、4月1日時点で就職していない場合のプラス点・マイナス点と特に心理的なマイナスが行動に影響を及ぼすことをお伝えしてきた。 もしあなたが4月1日の時点で就職先を決めていなかったとしても、一般企業で就職をするつもりなら一刻も早く活動量を増やすこと。 これに尽きる。 よほど戦略的にやれる人でない限り、就職活動というのはある程度の数を挑戦して成果を得られるものである。 特に、どのような事情であれ卒業時点で就職先を獲得していない方であれば、なおさら意識して行動してほしい。 4月1日を過ぎてしまったら具体 ...

[就活]就活の心得 [就活前]働く準備・就活準備 やりたい仕事を見つける

2019/5/29

新卒エージェントの基礎知識 ≪ 新卒エージェントは役に立つの?(1)≫

近年当たり前になってきている新卒エージェント。 どんなものかよく分からない人、なんとなく不安な人もいるだろう。 はじめに結論から言うと、個人的には存分に活用したら良いと思う。 自分が初めて経験する物事に対し、自分の市場理解、情報収集力、先見力、判断力によほど実績と自信があるなら、一人で進めればいいと思う。でも、多くの人がそうじゃない。 新卒エージェントは、大学の就職課やハローワークとはまた違うメリットもある。 以下、解説していこう。 エージェントの仕組み、基礎理解 目的 学生目線でいうと「就職活動の支援」 ...

[就活]就活の心得 [就活前]働く準備・就活準備 新卒の面接ポイント

2019/5/29

新卒エージェントのメリットとトリセツ ≪ 新卒エージェントは役に立つの?(2)≫

ひとつ前の記事では、新卒エージェントについて概要をお伝えした。 ここでは、具体的なメリット・トリセツについてお話ししていこう。 新卒エージェントのメリット 個別の企業に詳しい 前の記事でも書いたように、エージェントは企業と協業をして採用活動をしている。 このため、取り扱っている企業個別の面接対策に長けていることが多い。 ここが大学の就職課との一番の違いだ。 一次面接でどのような立場の人が出てくるのか、その人が見るポイントは何か、言ってはいけないことは何かなどを詳しく知っている。 ただ、企業によっては、エー ...

[就活]就活の心得

2019/5/29

説得のための前提・ヒアリング ≪ 内定企業を親に報告したら反対された(1)≫

「内定した企業に入社すると親に報告したら、反対されたので辞退した。」 「内定企業に入社したいが、親に反対されてどうしたらいいか分からない。」   そうした声・相談を受けることがあります。 実際、どのように対応したらよいか? ガイドラインをお話ししますね。 【前提】 いきなり説得しようとしない   親御様にきちんと理解をしてもらい、良い形で応援をしてもらうには、段階をふむ必要があります。 すぐに結論を出そう・わかってもらおうと思わなくてOK! ひとつひとつの手順をしっかり進めることを大切にしましょう。 自分 ...

[就活]就活の心得

2019/5/29

情報収集と対話 ≪ 内定企業を親に報告したら反対された(2)≫

前の記事では、 すぐに結論を出したり説得したりしようとせず ひとつひとつの手順をしっかり進めること、一人で進めず、周囲の協力を得ること、  親御様へのヒアリングは 具体的に、全部聞き出すことなどを お伝えしました。 ここでは、ヒアリング内容をもとに 次にどのように進めていくかを お話ししていきます。 【ステップ2】就職課/新卒エージェントに相談をする   親御様からのヒアリングができたら、企業の人事担当者に相談する前に就職課または新卒エージェントに共有・相談をしましょう。 目的は大きく2つです。 企業への ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

必ずしも不利じゃないって本当?面接での伝え方にポイントがある ≪ 留年や浪人は、それだけで不利?(1)≫

浪人や留年を経験した方から、「それだけでもう不利ですか?」と質問を受けることがあります。 答えは「NO」。 どんな理由なのかと、 どのように伝えるかによって不利かどうかは変わります。 具体的に解説をしていきましょう。 このページでお伝えすることは、浪人・留年のことに限らず面接で話す内容一般に言えることでもあります。 ご参考になれば嬉しいです。 伝え方のポイント 事実を伝える まずは事実を伝えます。 ただここで注意なのは、「余計なことまで言わない」こと。 主要な事実は伝えつつ、 素直すぎる気持ち、例えば「ま ...

[就活]就活の心得 新卒の面接ポイント

2019/5/29

留年や浪人が不利じゃなくなる伝え方の具体例 ≪ 留年や浪人は、それだけで不利?(2)≫

前の記事では、 留年や浪人は、伝え方次第で 不利になるかどうかが変わるとお伝えしました。 ここでは前の記事でお伝えしたポイントをふまえ、具体例をご紹介していきます♪ ご自身のケースに当てはめて 考えてみてくださいね。 具体例でみてみよう(1)浪人の場合 第一志望に再挑戦した 例 「~~という思いがあったため(※1)、〇〇大学を志望していました。 1年目は不合格だったのですが、何としてもここで学びたかったため(※2)、両親の支援を受けて(※3)、 もう一度挑戦しました。」 (落ちてしまい、実際に入った大学が ...

[就活]就活の心得

2019/5/29

どんな親もカンペキではない。≪ 就活相談、親にどうやってする?(1)≫

あなたは、誰に就職活動の相談をしますか? 大学の就職課、サークルの先輩、新卒エージェント、 友人、親…。 頼りになる人は沢山いるでしょう。 特に、親御さんに相談しているという人、いますよね。 自分が20数年間お世話になってきた人なのだから、 あなたの人生を左右する就職先を決めるにあたってその人に意見を乞うのは、当然のことです。 でも、すこし注意をして意見を求めないと、とんでもないことになってしまいます。 しっかりポイントを押さえておきましょう。 「どう考えているか」を把握しておくことは大切 親御さんがあな ...

[就活]就活の心得

2019/5/29

親は就活のプロではない。≪ 就活相談、親にどうやってする?(2)≫

ひとつ前の記事では、親もカンペキではないことを心得ることと、その上で「思い」を把握しておくことをお伝えしました。 ここでは、さらに心得ておくとよいことをご紹介していきます♪ 引き続き辛口テイストではありますが何卒ご容赦ください! 鵜呑みにすべからず。「思い」を聞くに留めるべし。 親は就活のプロではない ほとんどの親御さんは、就職活動のプロではナイはずです。 現在の就職活動の様相はもちろん ご存知ないでしょうし、あなたのレベル(分かりやすくこう書かせてもらいますね)ならばどのくらい難易度のある企業でも受かり ...

❏タイプ別・年齢別《転職サイト》

困った時に頼りになるのが《転職エージェント型》
多くの企業の中から探したい時は《転職スカウト型》
まず自分の適性を把握したいなら《適職診断》開始!
転職エージェント転職スカウト適職診断


タイプ別転職サイト■
第二新卒ハイクラス転職女性転職
派遣転職新卒就活


年齢別転職サイト■
20代の転職30代の転職40代の転職50代の転職

Copyright© あなたは《なぜ》はたらくの?働く意味を真剣に考えるワーキング広場 , 2021 All Rights Reserved.