転職の面接ポイント

中途の場合でも当然だが、第二新卒であればなおさら、転職理由をどう伝えるかが重要である。 徹底的に紹介していこう。  転職理由の伝え方：まずは型から 私自身の転職活動を通して、この形にそって伝えられたら誠実に伝えられるなと感じる型がこちら。 もともと今の勤め先は、～という想いで入社を決めました。 ただ、実際に勤めてみると～という点があり、～でした。 私としては～という風に努力をしたのですが、どうしても解決することができませんでした。 私としては～という想いがあるのですが、今の勤め先ではどうしても叶えることが ...

ひとつ前の記事では第二新卒の転職活動は、中途以上に転職理由に説得力をもたせることが大切であること、説得力をもたせるには「背景を深める」ことが必要だと述べてきた。 ここからは具体的に、どのように背景をつくっていくかを紹介していこう。 ひとつ前の記事 「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（１）≫ 説得力ある転職理由を述べる背景づくり 転職理由を述べるためにあるといい背景づくりを紹介していこう。 ひとつひとつに時間がかかるかもしれないが、 ...

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（１）≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（２）≫ どうして辞めようと決めたのか、「これ以上無理！」となった理由を本音でハッキリ自覚する 辞めたいと思い始めてから、実際に辞める！と決断したのは何がきっかけだったのか。 自覚をしておこう。 仕事や会社がイヤになることは、はたらいていればいくらでも出てくるだろう ...

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（１）≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（２）≫ 3. 今までの自分の限界点と努力を振り返る　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（３）≫ 努力した結果、どうだったのかを整理する 今の勤め先を辞めずに済むために取り組んで、かすかにでも変化できた事はあっただろうか。 逆に、取り組んだ結果「変えられない」と ...

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（１）≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（２）≫ 3. 今までの自分の限界点と努力を振り返る　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（３）≫ 4.面接官に転職理由を伝えるためには、まず自分を厳しく振り返る　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（４）≫ 今の勤め先を否定・批判する気持ちを浄化する 純粋にキ ...

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（１）≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（２）≫ 3. 今までの自分の限界点と努力を振り返る　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（３）≫ 4.面接官に転職理由を伝えるためには、まず自分を厳しく振り返る　≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説（４）≫ 5.自分を客観的に見るためには気持ちを純粋にする　≪ ...