[転職]第二新卒

[転職]第二新卒 転職の面接ポイント

2019/5/29

「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(1)≫

中途の場合でも当然だが、第二新卒であればなおさら、転職理由をどう伝えるかが重要である。 徹底的に紹介していこう。  転職理由の伝え方:まずは型から 私自身の転職活動を通して、この形にそって伝えられたら誠実に伝えられるなと感じる型がこちら。 もともと今の勤め先は、~という想いで入社を決めました。 ただ、実際に勤めてみると~という点があり、~でした。 私としては~という風に努力をしたのですが、どうしても解決することができませんでした。 私としては~という想いがあるのですが、今の勤め先ではどうしても叶えることが ...

[転職]第二新卒 転職の面接ポイント

2019/5/29

面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(2)≫

ひとつ前の記事では第二新卒の転職活動は、中途以上に転職理由に説得力をもたせることが大切であること、説得力をもたせるには「背景を深める」ことが必要だと述べてきた。 ここからは具体的に、どのように背景をつくっていくかを紹介していこう。 ひとつ前の記事 「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(1)≫ 説得力ある転職理由を述べる背景づくり 転職理由を述べるためにあるといい背景づくりを紹介していこう。 ひとつひとつに時間がかかるかもしれないが、 ...

[転職]第二新卒 転職の面接ポイント

2019/5/29

今までの自分の限界点と努力を振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(3)≫

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(1)≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(2)≫ どうして辞めようと決めたのか、「これ以上無理!」となった理由を本音でハッキリ自覚する 辞めたいと思い始めてから、実際に辞める!と決断したのは何がきっかけだったのか。 自覚をしておこう。 仕事や会社がイヤになることは、はたらいていればいくらでも出てくるだろう ...

[転職]第二新卒 転職の面接ポイント

2019/5/29

面接官に転職理由を伝えるためには、まず自分を厳しく振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(4)≫

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(1)≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(2)≫ 3. 今までの自分の限界点と努力を振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(3)≫ 努力した結果、どうだったのかを整理する 今の勤め先を辞めずに済むために取り組んで、かすかにでも変化できた事はあっただろうか。 逆に、取り組んだ結果「変えられない」と ...

[転職]第二新卒 転職の面接ポイント

2019/5/29

自分を客観的に見るためには気持ちを純粋にする ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(5)≫

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(1)≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(2)≫ 3. 今までの自分の限界点と努力を振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(3)≫ 4.面接官に転職理由を伝えるためには、まず自分を厳しく振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(4)≫ 今の勤め先を否定・批判する気持ちを浄化する 純粋にキ ...

[転職]第二新卒 転職の面接ポイント

2019/5/29

どんなふうに働きたい?どんな人生にしたい?未来を見据えて仕上げる ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(6)≫

これまでの記事 1.「うちの会社に入ってすぐ辞めないか」企業側の心配は【型と説得力】で克服 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(1)≫ 2.面接で転職理由を伝えるためには【本音と事実を知る】ことが必要 ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(2)≫ 3. 今までの自分の限界点と努力を振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(3)≫ 4.面接官に転職理由を伝えるためには、まず自分を厳しく振り返る ≪第二新卒の転職理由の伝え方を徹底解説(4)≫ 5.自分を客観的に見るためには気持ちを純粋にする ≪ ...

[転職]第二新卒 転職を考え始めたら

2019/5/29

第二新卒の人に、ぜひ考えてほしい7つのこと ≪転職を考え始めた時に考えてほしいこと(1)≫

第二新卒 という不思議な言葉が定着して10年以上になるだろうか。 新卒・第二新卒の就職支援、転職支援を経験した視点から第二新卒の転職について今一度考えてみよう。 第二新卒とはどんな人か? 「新卒で入社後3年程度以内の人」を指す。 明確な定義ではないため、4年目であっても「第二新卒」の感覚で受け取られることがある。 第二新卒は新卒とどう違うのか? 以下、比べてみると第二新卒は「新卒と中途の間」くらいの存在であることが見えてくる。 新卒の採用 ■メリット ・企業のカラーに染まっていない「社会人はこういうものだ ...

[転職]第二新卒 転職を考え始めたら

2019/5/29

今の会社を辞めればゼッタイに悩みは解決するのか? ≪転職を考え始めた時に考えてほしいこと(2)≫

転職を考え始めた第二新卒の方に、ぜひ考えてほしい7つのこと、続編。 ひとつ前の記事では、事実と事実でないことを見極めるといったことをお伝えしてきた。 これまでの記事 第二新卒の人に、ぜひ考えてほしい7つのこと ≪転職を考え始めた時に考えてほしいこと(1)≫ 今の会社を辞めさえすればゼッタイに解決するのか? あなたが会社を辞めたい理由は、どんなことだろうか。 1.他にやりたい仕事がある 2.給与が不満 3.就業時間が不満 4.人間関係がうまくいかない 多いところでいうとこんなところだろうか。 第二新卒に限ら ...

[転職]第二新卒 転職を考え始めたら

2019/5/29

今の会社を辞めて何を得られるか?何を失うか? ≪転職を考え始めた時に考えてほしいこと(3)≫

転職を考え始めた第二新卒の方に考えてほしい7つのこと。 前の記事では、「辞めればゼッタイに解決するのか?」「他社であれば同じことは起こらないのか?」ということについて考えた。 さらにもう一歩、踏み込んでいこう。 これまでの記事 1.第二新卒の人に、ぜひ考えてほしい7つのこと ≪転職を考え始めた時に考えてほしいこと(1)≫ 2.今の会社を辞めればゼッタイに悩みは解決するのか? ≪転職を考え始めた時に考えてほしいこと(2)≫ 自分の成長の過程として必要なことではないか? 今を何かしらの形で乗り越えたら、得られ ...

[転職]第二新卒 転職を考え始めたら

2019/5/29

第二新卒の仕事の悩みを同期に相談するのは意味がない?

社会に出て間もない第二新卒は、仕事の悩みが次々に溢れてくる。 そんな時、誰に相談するか?どんな風に相談するか?しっかり考えられているだろうか。 人に相談するには「ポイント」がある 相談相手を「選ぶ」 相談相手の考え方・スタンス・意識・知識は相談する側の結果に影響する。 批判的な人に相談をすれば批判的な結論になるし、建設的な人に相談をすれば建設的な結論になるのだ。 仕事で悩んだ時、同期に相談する人っていると思う。 同期は言葉を選ばず気兼ねなく悩みを打ち明けられる便利な相手。 つい相談をもちかけてしまう気持ち ...

[転職]第二新卒 転職を考え始めたら

2019/5/29

第二新卒で転職が頭によぎったら、まずは自分の問題解決能力を上げよう

意気揚々とはたらき始めたものの、学生時代とのギャップに苦しみ転職がちらつく1年目。 そもそも転職を決める前に、問題解決能力を上げることをオススメする。 「事実」と「事実でないこと」を区別する  チカラを身につける はたらく中で、私たちは様々な悩みを抱える。 成果が思うように上がらない、成果が上がっていくイメージが湧かないお客様との関わりがうまくできない、上司とソリが合わない、先輩や同僚とウマが合わない、体力的にきつい、プライベートの時間がとれない、この会社ではたらき続けるイメージが湧かない、などなど…。 ...

❏タイプ別・年齢別《転職サイト》

困った時に頼りになるのが《転職エージェント型》
多くの企業の中から探したい時は《転職スカウト型》
まず自分の適性を把握したいなら《適職診断》開始!
転職エージェント転職スカウト適職診断


タイプ別転職サイト■
第二新卒ハイクラス転職女性転職
派遣転職新卒就活


年齢別転職サイト■
20代の転職30代の転職40代の転職50代の転職

Copyright© あなたは《なぜ》はたらくの?働く意味を真剣に考えるワーキング広場 , 2021 All Rights Reserved.